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應聘人員請將個人簡歷，發(fā)送到公司人事部，郵箱號: zhaopin@cdhsnt.com ,聯(lián)系電話：18980498905、18980436797
高端暖通銷售（五恒/六恒/兩聯(lián)供）
招聘人數：5人
崗位職責
1、面向高端住宅客戶，完成公司高端產品的銷售（六恒/五恒全空氣/兩聯(lián)供等生態(tài)系列產品），包括獲客、跟進、簽約、收款及施工協(xié)調等工作；
2、通過各渠道獲取目標客戶，建立有效的客戶關系，達成銷售業(yè)績目標；
3、落地執(zhí)行個人的工作計劃，完成領導交辦的其他工作；
任職要求
1、具備家居建材等行業(yè)經驗或其他高端產品銷售經驗；
2、能獨立開發(fā)新客戶、維護老客戶、善于處理客戶關系，有高端設計師資源者優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，具備較強的學習能力和銷售技巧，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
4、性格開朗健談，認真負責，客戶服務意識強；
區(qū)域銷售（川內）
招聘人數：5人
崗位職責
1、負責川內各銷售渠道的拓展與開發(fā)，確保銷售目標任務的達成；
2、負責渠道商的銷售達成、合同洽談、關系維護、員工培訓、款項收付等；
3、負責渠道商的日常管理，建立良好的合作關系，完成指定銷售任務和業(yè)績目標。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上銷售經驗，需有渠道拓展、渠道維護、家居建材等相關行業(yè)經驗；
3、具有良好的市場開發(fā)能力、產品培訓能力、溝通協(xié)作能力，工作執(zhí)行力強；
市場部經理（營銷策劃）
招聘人數：1人
崗位職責
1、統(tǒng)籌規(guī)劃市場部日常工作，完成部門人才梯隊建設和內部工作流程梳理。
2、負責市場營銷工作的規(guī)劃與布局，制定市場推廣策略和計劃并實施；
3、制定公司的營銷體系、營銷推廣策略、營銷活動、促銷方案等，并完成落地執(zhí)行的運營管理工作；
4、帶領市場部完成調研工作，建立市場信息收集體系，組織競調分析及評估，并實時優(yōu)化公司的營銷策略；
5、配合營銷總監(jiān)完成異業(yè)合作等商務洽談工作；
6、完成領導交辦的其他事宜；
任職要求
1、大專及以上學歷，具備家居建材等相關行業(yè)的市場營銷管理經驗；
2、具備10年以上的線下線上營銷策劃經驗、3-5年團隊管理經驗；
3、較強的文案寫作能力、設計審美能力、活動策劃能力；
4、思路清晰、條理性強，良好的自驅學習能力、分析與判斷能力；
5、性格開朗，溝通能力良好，抗壓能力強；
暖通設計部經理（家裝類）
招聘人數：1人
崗位職責
1、全面負責家裝暖通設計部的各項工作，并承擔本部門的工作責任；
2、不斷完善部門的內部管理，調動人員積極性，提高部門的工作效率；
3、制定部門的工作計劃和培訓計劃，組織安排部門的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的職業(yè)素質和業(yè)務水平；
4、配合公司的戰(zhàn)略目標，完成新產品、新技術、營銷策劃的方案設計；
5、完成《設計標準》《設計模板/圖紙》等技術文件的編制、審核、修改及實時優(yōu)化；
6、負責公司的各項技術類指導工作，給予設計、管理、實施等建設性意見，定期對業(yè)務人員進行必要的技術類培訓；
7、完成分管領導下達的其他工作內容。
任職要求
1、能源動力、暖通設計等專業(yè)的大專及以上學歷，具備家裝類暖通設計經驗者優(yōu)先；
2、3年以上團隊管理經驗，具備團隊建設、技術培訓指導、人員激勵等管理能力；
3、熟練運用CAD、天正暖通、CDR、PS等相關設計軟件，具有成熟的方案設計能力和方案制作能力；
4、具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行落地能力，熱愛暖通設計工作；
售后服務工程師（空調經驗）
招聘人數：2人
崗位職責
1、負責產品設備（采暖/空調/凈水/新風）的維修、清洗、保養(yǎng)等售后服務工作；
2、協(xié)助內勤人員建立維護好客戶的檔案信息；
3、熟悉公司產品知識、銷售政策，能向客戶進行維保產品推薦。
任職要求
1、高中及以上學歷，具備機電基礎知識，有空調設備的清洗維修保養(yǎng)經驗者優(yōu)先；
2、較強的動手能力、學習能力、溝通及應變能力，吃苦耐勞，適應加班，服從安排；
3、涉及出外墻等高空作業(yè)，不恐高，心理素質良好；
4、接受大成都范圍內流動工作，需自備交通工具（電動車即可）；
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